Under 2015 mötte företaget skarp kritik angående ras- och könslikformigheten hos de anställda. Därför är ett av målen för 2016 för Twitter var att rätta till denna situation.
Nu när året är över har företaget för första gången släppt sin personalomsättningsrapport för 2016. Ja, vita män fortsätter dominera råda, men företagets team har redan blivit likt en karta över nationer i miniatyr.
Debra Lee och Jayanta Jenkins anställdes som regissörer. Därmed ökar andelen underrepresenterade minoriteter. Nu är de 9%.
Lite rasstatistik över staten Twitter:
När det gäller könsfördelningen ökade andelen kvinnor i företaget från 34 % till 37 %. Ledningsgruppen består av 30 % av representanter för det svagare könet.
År 2017 Twitter vill också förbättra dessa indikatorer.
Källa: 3dnews
Kommentera uppropet