I maj 2020, när covid-19-pandemin redan hade börjat, VD Facebook Mark Zuckerberg meddelade att företaget kommer att tillåta de flesta av sina anställda att fortsätta arbeta hemifrån till åtminstone slutet av året för att "begränsa spridningen av Covid-19 så att vi kan hålla våra samhällen säkra och komma tillbaka till jobbet så snabbt som möjligt ."
Men denna lyx utsträcktes tydligen inte till de tusentals kontraktsarbetare som Facebook anställer för att moderera skadligt innehåll på plattformen, och i onsdags skickade 200 av de anställda ett öppet brev till företagets högsta ledning och protesterade mot deras beteende.
I ett brev adresserat till Zuckerberg och operativ chef Facebook Sheryl Sandberg, liksom cheferna för outsourcingföretagen Accenture och Covalen, Facebook anklagad för Facebook äventyrade hälsan och säkerheten för sina entreprenörer och deras nära och kära för att ”bevara vinster Facebook under pandemin".
"Efter månader av innehållsmoderatorer som kunde arbeta hemifrån, utsatta för intensiv press att skydda Facebook av hat och desinformation tvingade du oss att återvända till kontoret", står det i brevet.
I alla fall på flera kontor Facebook Det har redan förekommit utbrott av covid, med arbetare i Irland, Tyskland, Polen och USA som testats positivt för viruset.
Och enligt författarna till breven uppstår hotet om infektion utöver den redan psykologiskt svåra arbetsbelastningen, på grund av vilken Facebook förra våren betalade ut cirka 52 miljoner dollar till amerikanska entreprenörer för skador de ådrog sig på jobbet.
Utöver att kunna arbeta hemifrån listar undertecknarna även en rad andra krav, bland annat möjligheten att få betalt för att arbeta under farliga förhållanden och en uppmaning att avsluta outsourcing och göra innehållsmoderatorer permanenta så att de kan få sjukvård och annat fördelar.
Detta brev orsakade ett svar från sidan Facebook, och företaget var snabbt med att säga att de flesta av de 15 000 granskarna som det anställer har fortsatt att arbeta hemifrån under pandemin, och upprepade att det ger "välbefinnanderesurser" till sina anställda.
Läs också: