Företagets analytiska team MacPaw genomförde en undersökning som en del av arbetsgivarvarumärket forskning bland produkt IT-företag i Ukraina. 403 specialister från mer än 10 produktföretag, inklusive Jooble, Petcube, Reface, Uklon, LUN och andra, deltog i studien.
Alltså analytiker MacPaw hoppades kunna avslöja intressen och preferenser hos specialister på produkt-IT-företag i Ukraina, såväl som deras prioriteringar för att välja ett företag. Studien hjälpte till att ta reda på vilka faktorer som påverkar valet av arbetsgivare, de grundläggande åtgärderna för företagskandidater att svara på den fullskaliga invasionen av Ryssland i Ukraina, favoritinformationskällor om nyheter från IT-sektorn, såväl som IT-gemenskapens inställning till företag som bor i Diya.City.
Vid tidpunkten för deltagandet i studien bodde 78,1 % av de manliga och kvinnliga respondenterna i regionala centra i Ukraina, och mindre än 10 % av dem bodde utomlands. Samtidigt bytte 50 % av de tillfrågade sin bostadsort sedan början av det fullskaliga kriget (41,4 % - i Ukraina, 20,4 % - utomlands). Åldern på majoriteten (66,7 %) av studiedeltagarna varierar mellan 26 och 35 år. 54,7 % av de tillfrågade är kvinnor.
Programvaruingenjörer (15,7 %) deltog oftast i forskningen, följt av marknadsföringsspecialister (9,3 %), HR-specialister (8,6 %) och QA Engineers (8,2 %). Mellanspecialister (30,9 %) och seniora specialister (26,4 %) deltog nästan lika mycket i studien. Högsta chefer hade lägst engagemang.
En av forskningens nyckelfrågor gällde de egenskaper som uppmuntrar till samarbete med IT-företag. Baserat på erfarenheten från tidigare forskning drog MacPaw-analytiker slutsatsen att nyckelfaktorerna är lönenivån, det sociala paketet och uppsättningen av teknologier. Men bortsett från dessa faktorer uppmärksammar kandidater mestadels följande egenskaper:
- atmosfär i företaget och positiv feedback från teamet (61%)
- företagets finansiella stabilitet (54,6%)
- möjlighet till professionell utveckling och utbildning (54%)
- ärlighet i kommunikationen (49%)
- sammanträffande av ledningens och kandidatens medborgerliga ställning (39,3%).
Enligt resultaten från studien av trender inom employer branding 2022, är att upprätthålla varumärkets rykte under kriget den största utmaningen för ukrainska företag. Från februari 2022 kompletterades listan över kriterier med företagens reaktion på den fullskaliga invasionen av Ryssland i territoriet Från Ukraina. i MacPaw Respondenterna ombads betygsätta vikten av de vanligaste metoderna på en skala från 1 till 11.
Tillbaka i december 2021 stödde 78 % av IT-specialisterna inte Diya.City-projektet, och 23 % planerade att omedelbart avbryta samarbetet med företaget som kommer att bli dess hemvist. I år omfattade MacPaw-undersökningen endast anställda i livsmedels-IT-företag, så de svarande har troligen redan samarbetat med invånare i Diya.City eller fått feedback från bekanta. 53 % sa att företagets hemvist i Diya.City inte skulle påverka deras beslut att samarbeta på något sätt, och mer än en fjärdedel skulle definitivt eller snarare gå med på samarbetet. Endast 6,9 % av de tillfrågade angav att de definitivt eller snarare inte skulle samarbeta med ett sådant företag.
År 2023 planerar MacPaw att genomföra en andra våg av forskning, utöka urvalet och involvera fler team av produkt-IT-företag i Ukraina.
Du kan hjälpa Ukraina att slåss mot de ryska inkräktarna. Det bästa sättet att göra detta är att donera medel till Ukrainas väpnade styrkor genom Rädda liv eller via den officiella sidan NBU.
Också intressant: